Vastuullista tukea henkilöstölle muutostilanteissa
Organisaation muutosneuvottelut, rakennemuutokset tai henkilöstövähennykset ovat aina merkittäviä tilanteita niin työntekijöille kuin työnantajallekin. Hyvin toteutettu muutosturvakoulutus auttaa henkilöstöä siirtymään eteenpäin mahdollisimman sujuvasti sekä vahvistaa työnantajakuvaa vastuullisena toimijana.
Optimood tarjoaa käytännönläheisiä muutosturvakoulutuksia, joissa yhdistyvät työnhaun asiantuntemus, uravalmennus, hyvinvoinnin tukeminen sekä yksilöllinen kohtaaminen.
Tavoitteena on auttaa osallistujia tunnistamaan osaamisensa, löytämään uusia mahdollisuuksia ja siirtymään kohti seuraavaa työuraa luottavaisemmin.
Mitä hyötyä muutosturvakoulutuksesta on työnantajalle?
Vastuullinen henkilöstökohtelu
Muutosturvakoulutus osoittaa, että organisaatio kantaa vastuuta henkilöstöstään myös muutostilanteissa.
Positiivinen työnantajamielikuva
Tapa, jolla henkilöstöä kohdellaan vaikeissa tilanteissa, vaikuttaa merkittävästi yrityksen maineeseen työntekijöiden, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden silmissä.
Nopeampi työllistyminen
Osallistujat saavat konkreettisia työkaluja työnhakuun, mikä auttaa heitä löytämään uusia mahdollisuuksia tehokkaammin.
Työhyvinvoinnin tukeminen
Muutostilanteet kuormittavat. Valmennuksessa käsitellään myös epävarmuutta, motivaatiota ja omien voimavarojen vahvistamista.
Muutosturvakoulutuksen sisältö
Koulutukset räätälöidään organisaation tilanteen mukaan. Sisältö voi sisältää esimerkiksi:
Työnhaun valmennus
- Modernit työnhakumenetelmät
- CV ja hakemusten päivittäminen
- LinkedIn ja henkilöbrändi
- Piilotyöpaikat ja verkostoituminen
- Tekoälyn hyödyntäminen työnhaussa
Työhaastatteluihin valmistautuminen
- Haastattelutilanteiden harjoittelu
- Omasta osaamisesta kertominen
- Vahvuuksien tunnistaminen
Urasuunnittelu
- Osaamisen kartoitus
- Uudet uravaihtoehdot
- Alanvaihdon mahdollisuudet
- Oman suunnan kirkastaminen
Hyvinvointi muutostilanteessa
- Resilienssi ja palautuminen
- Omien voimavarojen tunnistaminen
- Ajattelun ja motivaation vahvistaminen
Toteutustavat
Ryhmävalmennukset
Ryhmävalmennuksissa osallistujat saavat käytännön työkaluja, vertaistukea sekä mahdollisuuden jakaa kokemuksia turvallisessa ilmapiirissä.
Valmennukset voidaan toteuttaa:
- lähi- tai etätoteutuksena
- puolikkaan päivän kokonaisuuksina
- useamman päivän ohjelmina
- osana laajempaa muutosturvaprosessia
Yksilövalmennukset
Yksilövalmennus tarjoaa henkilökohtaista tukea esimerkiksi:
- työnhaun suunnitteluun
- uravaihtoehtojen kartoittamiseen
- työhaastatteluihin valmistautumiseen
- muutostilanteen käsittelyyn
- omien vahvuuksien tunnistamiseen
Asiakkaiden kokemuksia
”Koulutus on ollut erinomaista. Olen saanut uusia ideoita työnhakuun ja eri vaihtoetoja mistä paikkoja kannattaa etsiä. Tekoälyn käyttö työnhaussa oli mielenkiintoista. Tekemistä oli koko ajan ja aika kului tosi hyvin. Porukka on ollut todella innostavaa ja vertaistukea ja eri ideoita on singahdellut. Voin suositella tämäntyyppistä koulutusta lämpimästi kaikille.”
”Sain hyvin selkeyttä työllistymissuunnitelmaani ja mitä haluan lähteä tekemään. Oli erinomainen kurssi.”
”Todella hyvin käytiin haastatteluun liittyviä asioita läpi ja itselle tuli nyt paljon varmempi olo 😊”
”Ryhmän dynamiikka toimi hyvin. Ohjaaja oli ammattitaitoinen ja erikoistunut ratkaisukeskeisyyteen, joten hänellä oli aidosti annettavaa.”
”Olet tosi ammattitaitoinen valmentaja. Erittäin asiakaslähtöinen valmennustyyli. Kokemuksena todella ihana. Kiitos!”
”Jaana on valmentajana ammattitaitoinen ja helposti lähestyttävä.”
Miksi Optimood?
Optimoodin muutosturvakoulutukset yhdistävät:
✓ Työnhaun ja urasuunnittelun asiantuntemuksen
✓ Ratkaisukeskeisen valmennusotteen
✓ Käytännönläheiset työkalut ja harjoitukset
✓ Tekoälyn hyödyntämisen työnhaussa
✓ Aidon kohtaamisen ja yksilöllisen tuen
✓ Kokemuksen sadoista valmennettavista
Valmennuksia vetää Jaana Potter, jolla on yli 10 vuoden kokemus valmennustyöstä sekä vahva osaaminen työnhaun, hyvinvoinnin ja urakehityksen tukemisesta.
Pyydä tarjous
Jokainen muutostilanne on erilainen.
Rakennamme yrityksellenne sopivan muutosturvakokonaisuuden henkilöstömäärän, aikataulun ja tavoitteiden mukaan.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan juuri teidän organisaatiollenne sopiva ratkaisu.
jaana.potter@optimood.fi
045 641 8645