Kesto: 2 päivää
Hinta: alk. 1 490 € + alv 25,5%
Sisältö:
Sopii organisaatioille, jotka haluavat tarjota henkilöstölle käytännönläheisen ja kustannustehokkaan muutosturvatuen.
Kesto: 4 päivää
Hinta: alk. 2 900 € + alv 25,5%
Sisältö:
Kesto: 6–8 päivää
Hinta: alk. 4 900 € + alv 25,5%
Sisältö:
Tapaamiset: 2 x 60 min
Hinta: 390 € + alv 25,5%
Kesto: 1 kk
Sisältää:
Tapaamiset: 5 x 60 min
Hinta: 790 € + alv 25,5%
Kesto: 3 kk
Sisältää:
”Todella hyvin käytiin haastatteluun liittyviä asioita läpi ja itselle tuli nyt paljon varmempi olo 😊”
Tapaamiset: 6 x 75 min
Hinta: 990 € + alv 25,5%
Kesto: 5 kk
Sisältää:
”Jaana on erittäin kuunteleva, arvostava ja ihmisläheinen valmentaja.”
”Hänen kanssaan oli helppo työskennellä ja koin, että tulin kuulluksi, nähdyksi ja ymmärretyksi.”
”Kiitos Jaana the Master coach. Selkiytti ajatuksia hurjasti! Sä olet kyllä ilmiömäinen!”
”Ytimeen pureutuvat kysymykset, tarkkanäköinen ja lämmin valmentamistyyli. Ei kuitenkaan anna upota vanhoihin tekosyihin tai väistötapoihin, vaan käsi kädessä ohjaa ajatuksen sinne, joka vie eteenpäin.”
Ryhmävalmennuksissa osallistujat saavat käytännön työkaluja, vertaistukea sekä mahdollisuuden jakaa kokemuksia turvallisessa ilmapiirissä.
Valmennukset voidaan toteuttaa:
Yksilövalmennus tarjoaa henkilökohtaista tukea ja se voidaan toteuttaa lähi- tai etätoteutuksena.
Olen Jaana Potter, Optimood Valmennus Oy:n perustaja, valmentaja ja kouluttaja.
Olen valmentanut ihmisiä ja ryhmiä yli kymmenen vuoden ajan työelämän muutoksissa, työnhaussa, urasuunnittelussa sekä hyvinvoinnin vahvistamisessa. Työssäni yhdistyvät ratkaisukeskeinen valmennusote, käytännönläheiset työkalut ja aito kohtaaminen.
Uskon, että jokaisella ihmisellä on enemmän osaamista, vahvuuksia ja mahdollisuuksia kuin hän itse usein tunnistaa. Valmennuksen tehtävänä on auttaa tekemään nämä näkyviksi ja löytämään seuraavat konkreettiset askeleet eteenpäin.
Minua on kuvattu valmentajana helposti lähestyttäväksi, rauhalliseksi ja innostavaksi. Tavoitteeni on luoda ilmapiiri, jossa osallistujat uskaltavat ajatella uudella tavalla, jakaa kokemuksiaan ja löytää ratkaisuja omiin tilanteisiinsa.
Muutostilanteissa ihmiset eivät tarvitse pelkästään tietoa. He tarvitsevat myös kuuntelua, kannustusta, selkeyttä ja uskoa siihen, että uusi suunta on mahdollinen.
Siksi valmennuksissani yhdistyvät sekä käytännön työnhakutaidot että ihmisen kokonaisvaltainen tukeminen.
Autan ihmisiä löytämään suunnan silloin, kun työelämä muuttuu.
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää.