Jaana Potter on valmentaja, kouluttaja ja puhuja, joka saa ihmiset pysähtymään – ja ennen kaikkea toimimaan uudella tavalla. Hän on Optimood Valmennus Oy:n perustaja ja kehittäjä, ratkaisukeskeinen taideterapian ohjaaja, hyvinvointivalmentaja ja kokenut kouluttaja, joka on auttanut lukuisia yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita löytämään vaikuttavan muutoksen rakenteet.
Jaanan puheenvuorot yhdistävät inhimillisyyden ja vaikuttavuuden. Hän puhuu rehellisesti, mutta lempeästi. Hän tuo lavalle oivalluksia, jotka muuttavat sekä ajattelua että toimintaa – ja tekee sen tavalla, joka saa yleisön kiinnostumaan, nauramaan ja tunnistamaan itsensä.
Jaanan vahvuus on kyky yhdistää käytännönläheisyys, tutkittu tieto ja syvä ymmärrys ihmisyydestä. Hänen taustansa neurokirjon ja hyvinvoinnin valmennuksesta, yritysmaailman kehittämistyöstä sekä vaikuttavuusmittarien rakentamisesta tekee hänestä harvinaisen moniulotteisen puhujan.
Vaikuttava valmennus – miten muutos tehdään näkyväksi ja mitattavaksi valmennuksissa ja koulutuksissa.
Mikä erottaa hyvän valmennuksen aidosti vaikuttavasta?
Jaana avaa valmennuksen vaikuttavuuden rakenteet ja työkalut, joilla muutos ei jää tunteeksi, vaan tuottaa todellisia tuloksia.
Neuromonimuotoisuus työelämässä – erilaisuus voimavaraksi.
Miten erilaiset ajattelutavat voivat olla työyhteisön suurin voimavara?
Puheenvuoro antaa käytännön työkaluja ymmärtää, johtaa ja tukea erilaisia oppimistyylejä, keskittymisen haasteita ja vahvuuksia työpaikoilla.
Uupumista on vaikea tunnistaa ajoissa. Sen ennaltaehkäisy olisi kuitenkin inhimillistä, ja vähentäisi sairauspoissaoloja ja sitoutumista työhön.
Miten johtaa niin, että ihmiset jaksavat, innostuvat ja onnistuvat?
Jaana tuo esiin, miten aito kohtaaminen, läsnäolo ja palautumisen mahdollistaminen ovat uuden ajan johtajuuden ydintä.
Muhiiko pinnan alla tyytymättömyyttä, virheellistä tietoa tai onko jokin erimielisyys jäänyt ratkaisematta?
Miten nostaa vaikeat asiat esiin rakentavasti ja rohkeasti?
Puheenvuoro tarjoaa menetelmiä, jotka auttavat luomaan keskustelukulttuurin, jossa ihmiset uskaltavat puhua ja kehittää yhdessä.
Jäykästä rutiininomaisesta ajattelusta ei synny kehitystä, uutta ajattelua tai merkityksellisyyttä työhön.
Miten saada työarkeen taas vauhtia, työn flowta ja onnistumisen tunteita?
Jaana yhdistää taideterapeuttisen otteen ja ratkaisukeskeisyyden. Tämä puheenvuoro ravistelee lempeästi ja avaa oven uudenlaiseen luovuuteen ja itsetuntemukseen.
Sakkaavaan aikatauluttamiseen ja priorisointiin tarvitaan apua, ennenkuin kone leikkaa kunnolla kiinni.
Miten hallita arkea ja työtä, kun päässä pyörii sata ajatusta ja keskeytyksiä satelee?
Jaana tarjoaa konkreettisia tapoja rakentaa selkeyttä, rytmiä ja tilaa ajatella – meille kaikille sopivasti, mutta myös neuroepätyypillisille ja kuormittuneille asiantuntijoille.
Työarki sujuu, kun palautumiseen on konkreettiset itselle sopivat menetelmät sekä selkeät rutiinit.
Kuinka johtaa omaa energiaa, tunnistaa oma kuormituskäyrä ja palautua aidosti?
Tämä puheenvuoro tuo kehon ja mielen yhteyden näkyväksi – ja antaa yleisölle konkreettisia mikropalautumisen ja itsesäätelyn keinoja.
Olen Jaana Potter, Optimood Valmennus Oy:n perustaja ja valmentaja. Autan ihmisiä johtamaan muutosta – ennen kaikkea itsessään.
Yli kymmenen vuoden kokemus valmentajana on vahvistanut käsitystäni siitä, että johtaminen ei ole vain taito – vaan tietoisuus. Se on kyky nähdä oma ajattelu, kyseenalaistaa vanha ja valita uusi suunta.
Kun ihminen muuttuu, kaikki hänen ympärillään alkaa järjestyä uudella tavalla.
Muutos tarvitsee rohkeutta ja sinnikkyyttä, mutta myös kykyä vaihtaa suuntaa ja haastaa omaa ajattelua.
Sillä sekä omaan visioonsa että ajatuksiinsa rakastuminen estää näkemästä kirkkaasti ja selkeästi.
Muutos syntyy yhteistyöstä, johtajuudesta ja uskosta hyvään lopputulokseen.
Kaikki tämä vaatii oikean tilan – paikan, jossa ihmiset, visiot ja luova ajattelu yhdistyvät.
Optimood ohjaa ajattelua kohti parhaita tuloksia.
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää.